登壇ベンチャー
Morning Pitchに登壇したベンチャー企業をご紹介します。テーマ分類やフリーワードで絞り込めます。
2020.08.06 開催第338回 モビリティ
2020.07.30 開催第337回 国内観光・レジャー
2020.07.16 開催第336回 リテールテック
2020.06.18 開催第332回 地方創生
2020.06.11 開催第331回 時間有効化
株式会社Preferred Newtworks
すべての人にロボットを おうちを計算可能にする家庭用ロボット「Baku」
株式会社H2L
次世代の体験共有を実現する身体動作伝達技術「BodySharing」
株式会社Sonoligo
文化体験を身近にする イベントのサブスク「Sonoligo」
SOELU株式会社
画面越しにヨガやトレーニングの指導が受けられる オンラインフィットネススタジオ「SOELU(ソエル)」
2020.06.04 開催第330回 CareTech
2020.05.28 開催第329回 大企業発ベンチャー（20~30代社長）
2020.05.21 開催第328回 AI
AIQ 株式会社
LTVの高い潜在顧客を発掘し“今“を可視化する プロファイリングAI「LiveReal（リブリール）」
株式会社エイシング
Raspberry Pi等の軽量デバイス上でもリアルタイムに高精度な学習＋予測ができる 機械制御用エッジAIソリューション「AiiR(AI in Real-time)」
株式会社トライエッティング
拡張知能（AI）を活用したサプライチェーン業務特化SaaS＆API 在庫生産管理AI「STOCK STREAMS」＆シフト自動作成AI「HRBEST」
Miletos株式会社
経費プロセスDXによる効率化・高品質化 経費監査AI「SAPPHIRE」
株式会社レボーン
世界初のにおい・香りデータ化テクノロジー AI嗅覚DXプラットフォームObre＋iinioicloud
2020.04.30 開催第326回 リモートサービス
2020.04.23 開催第325回 SleepTech
2020.04.02 開催第322回 不動産
2020.03.26 開催第321回 ASAC
2020.03.12 開催第319回 SDGs
2020.02.27 開催第317回 5G
2020.02.13 開催第315回 FemTech
2020.02.06 開催第314回 ファッション
2020.01.28 開催第313回 Morning Pitch Special Edition 2020（年始特別版）
株式会社データグリッド
画像生成から産業活用へ 世界で注目される最先端生成AI技術「GAN」の社会実装
株式会社RevComm
「新たなコミュニケーションの在り方を創造し、世界に変革をもたらす」というミッションを掲げ、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースを開発・提供。法人向けサービス第一弾として音声認識AI搭載型クラウドIP電話「MiiTel（ミーテル）」を開発。電話営業・顧客対応の通話を人工知能で解析・可視化する事により企業の生産性を飛躍させるサービスとしてB dash campやTechCrunchをはじめとしたイベントで数々優勝。リリース1年でユーザー数3000超、コール実績550万件突破。
2020.01.23 開催第312回 朝日メディアアクセラレータープログラム
2019.12.05 開催第308回 宇宙
2019.11.28 開催第307回 音楽・アート
Dmet Products株式会社
シーンやムードを選択するだけで、AIによって楽曲が自動生成される 誰でも楽曲を作ることができる、クリエイターのための次世代AI作曲ツール『ecrett music』
株式会社HARTi
世界中の全ての人へ、五感を刺激する感性的なエンターテイメント体験を提供 アートのマーケットプレイス「HARTi」
株式会社レゾナージュ
ゲームに親しんだ世代である若手演奏家を中心に、「世界最高のゲーム音楽生演奏」を追求 日本初のプロによるゲーム音楽交響楽団「JAGMO」
2019.11.07 開催第304回 ヘルスケア
2019.10.24 開催第302回 働き方改革（採用／ワークシェア）
株式会社KAKEAI
脳科学とテクノロジーで現場マネジャーの力を補い、人・組織・社会の力を引き出す AI People Manager「KAKEAI」
株式会社ドゥーファ
働くことにいろいろな選択肢持たせる 副業募集のプラットフォーム「Kasooku(カソーク)」
株式会社ハッカズーク
退職で終わらない企業と個人の新しい関係を アルムナイ・リレーション特化型システム
株式会社トランス
データ×AIで未来を予測し、HR戦略の意思決定を客観的に 採用候補者の入社後活躍・早期退職を見極める「TRANS.HR」
