株式会社シンクスマイル

仲間の良いところを見つけたら「バッジ」を贈ることで評価する。バッジの個数で評価の数値化ができるため誰が見てもわかりやすく、通常上司や人事部が判断する評価を社員同士で行うため公平性が保たれる。